به نقل از «ایران اکونومیست»

انتصاب سرپرست صندوق بازنشستگی فولاد

تاریخ انتشار: ۴ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۲۶۹۴۱۰

با حکم صولت مرتضوی، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «سید حجت کاظمی» به سرپرستی صندوق بازنشستگی فولاد منصوب شد و به این ترتیب تغییرات مدیریتی در این وزارتخانه کلید خورد.

به گزارش ایران اکونومیست، حجت عبدالملکی که از او به عنوان جوان‌ترین وزیر کابینه سیزدهم یاد می‌شد در روز ۲۴ خرداد ماه سال جاری و به علت آنچه خود آن را "افزایش هماهنگی در دولت" خوانده بود از دولت استعفا داد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

با پذیرفته شدن استعفای عبدالملکی، محمدهادی زاهدی وفا به عنوان سرپرست به ساختمان خیابان آزادی رفت و پس از گذشت بیش از  ۱۲۰ روز، به عنوان گزینه پیشنهاد رئیس جمهور برای تصدی پست وزارت به مجلس شورای اسلامی معرفی شد اما نتوانست از نمایندگان مجلس رای اعتماد بگیرد.

باکنار رفتن زاهدی وفا، صولت مرتضوی به مجلس معرفی و موفق شد در روز بیست و هفتم مهرماه اعتماد نمایندگان مردم را جلب و سکان هدایت وزارت رفاه را به دست بگیرد.

زاهدی وفا، دوازدهم مهرماه و در جلسه رای اعتمادش، اشاره‌ای به استعفای یکی از مدیران سازمان‌های تابعه کرده و گفته بود «به اشتباه یکی از مدیران در شب قبل، مجبور شدم استعفای او را بپذیرم و امروز هم سرپرست جدید تعیین خواهد شد که ساحت مقدس مجلس حفظ شود.» 

گفته می‌شود اشاره سرپرست سابق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد بود که تا کنون مسئولیت اداره این صندوق را برعهده داشت و در نهایت، اولین گزینه تغییر مدیریتی در این وزارتخانه شد و صولت مرتضوی، سید حجت کاظمی را جایگزین وی کرد.

«سید حجت کاظمی» که به عنوان سرپرست جدید صندوق بازنشستگی فولاد منصوب شده است، پیشتر مسئولیت‌های متعددی از جمله معاون اقتصادی صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر کشور، معاونت اداره کل مجامع و شوراهای حوزه وزارتی، وزارت رفاه سابق، مشاور امور مجلس معاونت سازمان تامین اجتماعی، رئیس گروه بازرسی هیئت مدیره سازمان تامین اجتماعی، مدیرکل دفتر هیئت مدیره صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر کشور و عضویت هیئت مدیره و مشاور در شرکت‌های مختلف را در کارنامه خود دارد.

در بخشی از حکم انتصاب کاظمی آمده است:« نظر به تعهد، شایستگی، صلاحیت‌های علمی و اجرایی جنابعالی با استناد به بند«ج» قانون اصلاح ماده ۱۱۳ قانون مدیریت خدمات کشوری و چگونگی تعیین مدیریت سازمان تامین اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی به موجب این ابلاغ به عنوان «سرپرست موسسه صندوق حمایت و بازنشستگی کارکنان فولاد» منصوب می شوید.»

ارتقای معیشت بازنشستگان در دستورکار مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی فولاد

در مراسم تکریم و معارفه مدیرعامل صندوق بازنشستگی فولاد، سید حجت کاظمی، مدیرعامل جدید صندوق بازنشستگی فولاد نیز در سخنانی با تشکر از اعتماد مرتضوی گفت: با توجه به سوابق مدیریتی که از سالها پیش در بخش‌های مختلف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و هیئت امنای صندوق ها داشته‌ام از نزدیک در جریان مشکلات و چالش‌ها، صورت‌های مالی و همچنین ظرفیت‌های صندوق بازنشستگی فولاد بوده و به آن اشراف دارم.

وی افزود: بهبود کمی و کیفی خدمات درمانی و رفاهی و همچنین ارتقای معیشت بازنشستگان، توسعه تورهای زیارتی و سیاحتی بازنشستگان،  بهبود بازدهی دارایی‌ها، حرکت به سمت بورسی شدن شرکتها، توسعه زیرساختهای فناوری اطلاعات، تعامل مطلوب با کانون‌های بازنشستگی و برگزاری جلسات مستمر با آنان، اصلاح ساختار و فرآیندها، اصلاح بودجه ریزی، شفافیت و فسادستیزی را از جمله برنامه‌های من خواهد بود.

کاظمی گفت: هدف ما این است تا روحیه شادابی و نشاط را در بازنشستگان تقویت کرده و برای رضایتمندی این عزیزان تلاش کنیم.

حسین عامریان، مدیرعامل سابق صندوق بازنشستگی فولاد نیز در سخنانی با ارائه گزارشی از عملکرد و دستاوردهای یک ساله صندوق بازنشستگی فولاد گفت: خدای بزرگ را شاکرم که توفیق خدمت به بازنشستگان عزیز فولاد را پیدا کردم. از روزی که مسئولیت را بر عهده گرفتم به همکارانم گفتم برای جبران عقب ماندگی ها و حل چالش‌های صندوق باید شبانه روز تلاش کنیم. صندوق فولاد چالش‌های فراوانی داشت اما با همت و تلاش مضاعف تلاش کردیم تا در زمینه رفاهیات، معیشت و درمان بازنشستگان تحول بزرگی را ایجاد کنیم ضمن اینکه با توجه به اینکه در شروع مسئولیتم با وضع بسیار نامطلوب شرکت‌ها، رهاشدگی املاک و اموال بازنشستگان مواجه شدم، ساماندهی این موضوعات را در دستور کار قرار دادم. وضعیت رهاشدگی املاک صندوق به گونه‌ای بود که مجتمع گاجره ۲۵ سال سند نداشت و توانستیم برای آن سند بگیریم یا زمینی ۲۵۰ هکتاری از املاک صندوق رها شده و حتی به آن تعرض شده بود.

عامریان گفت: در شرکت دخانیات با مافیایی مواجه بودیم که کمر به نابودی آن بسته بود اما مدیریت آقای شیخان موجب شد تا با این مافیا مقابله شود و روند زیان دهی آن متوقف گردد.

وی ادامه داد: از اینکه بیش از این توفیق خدمت به بازنشستگان عزیز را پیدا نکردم و از اینکه بیش از این توفیق خدمت به مردم بافق را پیدا نکردم ناراحتم. در بافق با انتصاب مدیری بومی و انقلابی شرکت سنگ آهن متحول شد. امیدوارم از مدیران انقلابی دخانیات و سنگ آهن در مقابله با منفعت طلبان حمایت شود.

عامریان گفت: جا دارد تشکر ویژه‌ای از عبدالملکی داشته باشم که با مردانگی از مدیران خود حمایت کرد. با همکاری و همراهی همه مدیران صندوق و اعضای هیئت مدیره دستاوردهای قابل توجهی حاصل شد و امیدوارم آقای کاظمی نیز در مسئولیتی که بر عهده گرفته است موفق باشد.

 

منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: سید صولت مرتضوی ، انتصابات در وزارت رفاه ، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

منبع: ایران اکونومیست

کلیدواژه: سید صولت مرتضوی انتصابات در وزارت رفاه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی صندوق بازنشستگی فولاد کار و رفاه اجتماعی صولت مرتضوی هیئت مدیره

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۲۶۹۴۱۰ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

مذاکرات برای افزایش حقوق بازنشستگان و مستمری‌بگیران

به گزارش صدای ایران به نقل از ایسنا، نصرالله دریابیگی در این باره اظهار کرد: در جلساتی که با مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی و معاونین ایشان داشته‌ایم سه پیشنهاد مهم را درباره افزایش حقوق کارگران بازنشسته تحت پوشش کانون عالی بازنشستگان طرح کردیم؛ اول این که افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی تورم ۴۳.۶ درصدی موجود را پوشش دهد؛ دوم آن که دراجرای ماده ۴۱ قانون کار ۳۵ درصد افزایش سطوح مزدی را لحاظ کنند و افزایش مزایا هماهنگ با دریافتی کارگران و کارکنان دولت باشد.

نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با اشاره به این که مذاکرات مزدی این کانون همچنان ادامه دارد، مبنای افزایش حقوق سالانه بازنشستگان را مصوبه شورای عالی کار عنوان و اظهار کرد: ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران و ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی تکلیف این مهم را روشن کرده است.

دریابیگی گفت: مطالبات کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی مطالبات برحق حداقل ۵ میلیون بازنشسته تامین اجتماعی و خانواده‌های آنان مبنی بر افزایش حداقل ۳۵ درصدی حقوق این قشر است.

وی با اشاره به اینکه ۶۰ تا ۷۰ درصد کارگران بازنشسته تامین اجتماعی دریافتی ماهانه‌شان کمتر از ۱۰ میلیون تومان است؛ گفت: دریافتی بازنشستگان عضو کانون‌های بازنشستگی تامین اجتماعی فقط کفاف هزینه‌های ۱۵ روز را می‌دهد و اختلاف فاحشی با سایر بازنشستگان دارند.

مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی استان مازندران با تاکید بر این مطلب که ذخایر صندوق تامین اجتماعی حاصل تلاش میلیون‌ها کارگر زحمتکش ایرانی است، گفت: مسئولان سازمان تامین اجتماعی در برابر صاحبان صندوق تامین اجتماعی یعنی کارگران و بازنشستگان مسئول هستند و نباید بابت تعهدات مالی خویش در برابر کارگران بازنشسته آدرس غلط بدهند.

به گزارش روابط عمومی کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی، نایب رئیس کانون عالی بازنشستگان تامین اجتماعی با خاطرنشان ساختن وعده‌های دولت و مجلس برای حل مشکلات معیشتی بازنشستگان تامین اجتماعی، گفت: سوال من از تمامی مسئولان این است که چگونه می‌توان با دریافتی ماهانه کمتر از ۱۰ میلیون تومان هزینه‌های یک خانوار کوچک را تامین کرد؟. از مسئولان تامین اجتماعی توقع داریم در این شرایط همراه جامعه شریف بازنشستگان باشند.